本文摘要：HR如何撰写地位描述？ 撰写引人注目的地位描述对于帮忙您吸引最及格的应聘者至关重要。简直有凌驾2500万个地位列出，精彩的地位描述可以帮忙您的事情脱颖而出。您的地位描述是您开始营销公司和地位以供未来招聘的处所。 撰写有效的地位描述的关键是要在提供足够的细节之间找到均衡，使求职者相识地位和您的公司，同时保持您的描述简练。使用下面的提示和示例事情来创建引人注目的地位描述吧。什么是地位描述？ 地位描述总结了脚色的根基职责，勾当，资格和技术。

HR如何撰写地位描述？ 撰写引人注目的地位描述对于帮忙您吸引最及格的应聘者至关重要。简直有凌驾2500万个地位列出，精彩的地位描述可以帮忙您的事情脱颖而出。您的地位描述是您开始营销公司和地位以供未来招聘的处所。

撰写有效的地位描述的关键是要在提供足够的细节之间找到均衡，使求职者相识地位和您的公司，同时保持您的描述简练。使用下面的提示和示例事情来创建引人注目的地位描述吧。什么是地位描述？ 地位描述总结了脚色的根基职责，勾当，资格和技术。

也称为JD，该文档描述了所执行事情的类型。地位描述应包括重要的公司具体信息-公司的使命，文化及其为员工带来的任何利益。它还可以指定向谁陈诉地位和薪资规模。有效的地位描述将为候选人提供足够的具体信息，以确定他们是否切合该地位的条件。

1、职称 明确地位名称。有针对性的地位比一般地位更有效，因此请通过精确描述脚色的关键短语来使其精确。

制止使用可能会使求职者感应狐疑的内部术语。对峙尺度的经验程度，比方“高级”，而不是“ VI”或其他不太可能需要的术语。2、事情总结 首先打开一个强有力的，引人注目的摘要。您的摘要应概述您的公司以及对该地位的期望。

为您的读者提供有关使您的公司不同凡响的具体信息。您的地位描述是对您的公司和您的雇主品牌的先容。包括有关您公司文化的具体信息，以总结候选工钱何愿意为您事情。包括确切的事情位置。

提供精确的地位位置，以优化您的地位公布，以便在地位搜索成果中显示更高的地位。3、责任和义务 概述该地位的焦点职责。

确保您的职责清单详尽而简练。还应强调您组织可能特有的职责。

比方，假如您正在雇用“勾当办理”地位，而且该地位需要社交媒体专业常识来推广勾当，请提供此具体信息，以确保候选人相识要求并确定他们是否及格。突出显示该地位的日常勾当。这将帮忙求职者相识他们天天将要打仗的事情情况和勾当。这种具体水平将帮忙应聘者确定地位和公司是否合适，从而帮忙您吸引最适合您地位的应聘者。

指定地位如何适合组织。指示事情向谁陈诉以及该人将如安在您的组织中事情，以帮忙求职者看到更辽阔的前景，并相识脚色如何影响业务。

4、资格和技术 包括一系列硬技术和软技术。固然，地位描述应具体说明该地位所需的教育，以前的事情经验，认证和技能技术。

您还可能包括软技术，比方相同息争决问题的能力，以及为乐成任命而设想的个性特征。保持清单简练。只管您可能会列出抱负的抱负地位的所有要求，但包括太多的资格和技术可能会阻止潜在的求职者。

按照2018年简直实观察，有63％的候选人暗示他们选择不申请事情，因为他们以为本身不知道事情说明中列出的特定东西或技术。还有47％的人说他们没有申请，因为他们没有地位描述中列出的特定经验。这就是为什么重要的是要确定必需具备的技术与才能胜任的技术和资格，以勉励更多种类的候选人应聘。5、薪金及福利 包括薪水规模。

高素质的求职者寻找可以或许满意其薪资需求的时机。可是，按照一项2019年的实盘观察，快要70％的应聘者暗示他们从未或仅偶然看到包罗薪资信息的地位描述。

通过在您的地位描述中增加薪资规模以吸引最合适的候选人，从而在其他雇主中脱颖而出。列出您的最高津贴和福利。对应聘者有什么用？通过度享您为员工提供的丰盛奖励和福利来勉励更多的人申请，比方： 弹性上班时间 康健医疗保险 办公室零食 孩子学费报销 对狗狗友好的办公室 使用AI东西 在人力资源数字化深度转型的今天，另有一个方法可以帮忙你写出专业又精确的JD。

那就是使用智能雇用软件。此刻的AI雇用软件，已经可以一键生成地位描述。即便是你不熟悉的岗亭，从未相识过的事情范畴，AI都能帮你轻松搞定。返回，检察更多。

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